Recibe herramientas prácticas, recursos valiosos y una orientación profunda sobre nuestros valores y metodología pedagógica.
Todo el material está diseñado para que puedan llevar adelante su labor docente con pasión y excelencia.
¡Comencemos juntos este maravilloso viaje educativo y ministerial!
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Como ya lo sabes, DESK es la plataforma de gestión académica de las escuelas de Instituto CanZion, útil para maestros, estudiantes y coordinadores de nuestra institución. Por eso, queremos compartir contigo, algunas de las preguntas que con más frecuencia hacen nuestros colaboradores acerca del funcionamiento de la plataforma.
¿Dónde ver las calificaciones? ¿Dónde poner mensajes a los estudiantes? ¿Cómo crear una asignatura? Son algunas de las preguntas que encontrarás en el documento que hemos preparado para ti, en el cual podrás ver preguntas que hacen nuestros estudiantes, maestros y staff.
Una vez estés adentro del documento, sólo tienes que dar click sobre la pregunta y podrás ver su respuesta en un corto y útil vídeo.
Da click aquí para ver el documento.
La llegada del hombre a la luna, la decodificación del genoma humano, la creación de la internet, ¿cuál de las grandes hazañas de la humanidad te gusta más? Cualquiera de estas u otras que puedas recordar, hubieran sido imposibles sin un fundamento inherente a todos los grandes proyectos a lo largo de la historia: una buena comunicación. De igual manera, en Instituto CanZion perseguimos una misión que sería imposible de realizar con personas trabajando aisladas o equipos incomunicados. De hecho, la buena comunicación termina siendo la base de valores claves para nuestra institución como el trabajo en equipo o la gestión horizontal.
Por eso, sin importar cuál sea la función que desarrolles en Instituto CanZion te animamos a aprovechar correctamente 3 de los principales canales que usamos para tener bien aceitada nuestra comunicación, estar en contacto contigo y proveerte de la información y recursos que necesitas:
1. Nuestro viejo amigo, el correo electrónico
Permanentemente, enviamos a las direcciones de correo electrónico de nuestros colaboradores comunicados con información clave para el desarrollo de nuestras iniciativas globales. Abrir tu correo electrónico con regularidad y acceder a la información que ponemos a tu disposición, puede ayudarte a sacar muchos de nuestros proyectos adelante, a tiempo y sin complicaciones asociadas a la falta de información, y además siempre podrás escribirnos de vuelta con retroalimentación relacionada.
2. Mensajería instantánea: voxer
Es probable que si ya llevas algún tiempo colaborando con Instituto CanZion, hayas oído hablar de Voxer que es una aplicación móvil con la que puedes comunicarte en tiempo real con cualquier persona que también tenga la app en su teléfono. Funciona como un walkie talkie y te permite enviar mensajes de voz que tu receptor puede escuchar de manera inmediata. La usamos y recomendamos porque le aporta velocidad a nuestra comunicación, pero además porque para muchos es un canal de comunicación exclusivo para tratar los asuntos de Instituto CanZion; así, al usar Voxer sólo para comunicarte con miembros del equipo ICZ, evitarás distracciones y mensajes sobre otros temas.
3. Intranet: el nuevo integrante de la familia
En este espacio encontrarás organizadas por áreas de interés, las novedades, recursos y herramientas provistas por el Centro de Servicios a nuestras sedes, en áreas como la ministerial, educativa, marketing o recursos humanos, además, pautas para el desarrollo de iniciativas globales como OneDay, Misiones, Lema y otros. De esta manera podrás acceder a todos estos contenidos desde el mismo lugar, y con un historial permanente de las publicaciones anteriores, ingresando siempre logueado con tu usuario de DESK.
Si aún no has aprovechado estos canales que ponemos a tu disposición te animo a que los conozcas, los uses y recomiendes en tu equipo de trabajo. No tengas la menor duda, de que una buena comunicación, nos acercará cada día más a cumplir con excelencia la misión que Dios nos ha delegado en Instituto CanZion.
Si necesitas ayuda con alguna de estas herramientas, puedes escribirme a anderson@institutocanzion.com y estaré contento de poder ayudarte.
Cuando los seres humanos nos enfrentamos a algo nuevo se genera expectativa y ansiedad. Un ejemplo clásico y simple de ésto, es recordar cuando entramos al jardín de infantes (Kindergarten). Algunos celebramos, otros lloramos; alguno de nuestros encargados celebraron y otros lloraron; alguno se fue a una esquina, mirando de a poquito. Entrar a una nueva organización presenta estas mismas sensaciones para un nuevo colaborador/a. Por lo mismo, es necesario crear un ambiente que propicie seguridad, confianza, orden y aclare expectativas de ambas partes. Mientras más rápido se ofrezca ésto, más rápido podrá adaptarse el nuevo colaborador/a y podrá brindar lo mejor de sí.
Para lograr esta introducción al Instituto Canzion, hemos desarrollado una serie de opciones dentro del paso que hemos llamado Orientación. Este paso viene luego de haber Diseñado la función, haber Reclutado y haber Seleccionado. Si bien en Instituto Canzion trabajamos en equipo, es importante que cada encargado directo de algún colaborador domine este paso puesto que se convierte en el responsable #1 de facilitar la adaptación. Más allá de compartir cada parte de este proceso, aseguremos que la cultura que nos caracteriza esté presente, no solo en lo que se habla sino en lo que se vive. ¡Que sea bienvenido cada uno!
Proceso de introducción y orientación al nuevo colaborador
Se recomienda que este proceso sea llevado a cabo por el encargado inmediato del nuevo colaborador/a. Si hay varios colaboradores/as entrando a la institución al mismo tiempo, se recomienda hacer un grupo con ellos/as y hacer los pasos 1 al 4 en conjunto para aprovechar el tiempo.
2. Asegurar que el nuevo colaborador/a se une a los medios de comunicación institucionales actuales (internacionales y locales) y explicar cómo funcionan:
a. Workplace
b. Voxer
c. Desk
d. Email institucional
3. Explicar estructura de la organización; local e internacional.
4. Presentar compañeros/as de labor inmediatos
5. Entregar y explicar la Descripción de Funciones del nuevo colaborador/a. En adición, se le puede dejar saber que puede conseguir las demás descripciones de sus compañeros/as en Intranet (click aquí para ver las descripciones de funciones).
6. Presentar las herramientas que están disponibles en www.institutocanzion.com/intranet para su función.
7. Presentar las opciones de formación y desarrollo institucional que están en calendario para que la persona pueda continuar adaptándose a su función.
8. Comenzar con la formación específica de procedimientos, protocolos, sistemas, etc. asociados a los puntos de su Descripción de Funciones.
1. Tomar asistencia con sólo un click
Además, puedes hacer click en el checkbox del día y así todas las asistencias del día quedan marcadas o desmarcadas. Si necesitas hacer alguna anotación para un alumno lo puedes hacer en el apartado de evaluación continua.
2. Porcentaje de evaluación flexibles
Los porcentajes de las evaluaciones de desempeño y evaluación continua ahora son flexibles. Los profesores y staff pueden modificarlo, por defecto los datos son 70% para desempeño y 30% para continua, pero ahora cada profesor podrá tener la flexibilidad de esos porcentajes, que se verán reflejados en el kardex de cada alumno.
3. Asignaturas personalizables por semestre
Desde la ficha de alumno puedes dar de alta en una nueva asignatura o puntualizar en que semestre se encuentra. Así en el apartado de box, donde tenemos los materiales el alumno verá el material que le corresponde en esas excepciones. Esto nos valdría para los que tienen instrumento secundario o para los que han tenido que repetir alguna asignatura pero están en un semestre superior.
